Разрыв в зарплатах между немцами и иностранцами в Германии составил 23,6% в 2025 году
Медианная зарплата немцев на полную ставку в ФРГ достигла 4396 евро, иностранцев — 3358 евро, сохраняя устойчивый разрыв с 2020 года.
В Германии сохраняется значительная разница в оплате труда между немецкими и иностранными работниками, занятыми полный рабочий день. По данным Федерального министерства труда и социальных дел (BMAS), медианная месячная зарплата немцев в 2025 году составила 4 396 евро до вычета налогов, тогда как у иностранных сотрудников этот показатель достиг 3 358 евро. Таким образом, разрыв в зарплатах составляет 23,6%, что сопоставимо с данными последних пяти лет, начиная с 2020 года, когда он колебался от 23,1% до 25,5%.
Основные факторы разрыва в оплате труда
По информации Института исследований рынка труда и профессий (IAB), ключевой причиной разницы в заработках является распределение работников по отраслям и должностям. Иностранные сотрудники реже занимают высокооплачиваемые отрасли и руководящие позиции, что существенно влияет на итоговые показатели оплаты.
"Разница в зарплатах между иммигрантами и коренными немцами во многом объясняется отраслевой структурой занятости и уровнем квалификации," — отмечается в анализе IAB.
Кроме того, Федеральное агентство по труду подчеркивает влияние уровня образования и профессиональной квалификации на размер заработка. В 2025 году медианная зарплата работников без профессиональной квалификации составила 3 133 евро. Для сотрудников с признанной квалификацией эта сумма возросла до 4 069 евро, а выпускники вузов получили в среднем 6 146 евро.
Данные указывают на то, что повышение квалификации и образование остаются ключевыми факторами для сокращения разрыва в доходах между немцами и иностранцами на рынке труда ФРГ.
Доля низкооплачиваемых работников среди иностранцев и немцев
Важным аспектом является также значительная доля низкооплачиваемой занятости среди иностранных сотрудников. В 2025 году 30,6% иностранных работников на полной ставке получили низкий уровень оплаты труда, тогда как среди немецких работников данный показатель составлял лишь 12,3%. Это указывает на сохраняющуюся сегментацию рынка труда и необходимость дальнейших мер по интеграции и повышению квалификации иностранных работников.
В целом, рост медианных зарплат наблюдается как среди немцев, так и у иностранных граждан, однако структурные различия в распределении по отраслям и квалификационным уровням поддерживают устойчивый разрыв в оплате труда.
